Team aziendale: come cementare la coesione

Chi ha un’azienda, piccola o grande che sia, con un team, è consapevole dell’importanza di lavorare sulla coesione tra le persone che lo compongono.

Mai come oggi, con alle spalle la rivoluzione portata dalla pandemia, che ha ridisegnato totalmente il modo di approcciarsi al lavoro, chi decide di rimanere in una determinata realtà lo fa perché si riconosce in specifici valori.

Fondamentale per tenerli vivi è l’armonia con il proprio gruppo di lavoro. L’imprenditore ha il compito di informarsi su come mantenerla e su come consolidare il senso di appartenenza. Scopriamo, nelle prossime righe, qualche consiglio pratico utile al proposito.

La definizione degli obiettivi ben formati

Delle persone che lavorano assieme hanno bisogno, per sentirsi motivate e focalizzate, di trovarsi davanti a obiettivi chiari e ben formati. Definirli all’inizio dei progetti è essenziale. Quali criteri bisogna considerare? La scadenza temporale, l’attenzione affinché la realizzazione dipenda soprattutto dall’impegno del team stesso, la compatibilità con i valori aziendali, l’espressione in positivo, la fattibilità, la possibilità di raffigurarsi mentalmente nel dettaglio come cambieranno le cose nel momento in cui l’obiettivo verrà raggiunto.

Il potere della formazione

Un altro step fondamentale per cementare la coesione tra i membri del proprio team aziendale prevede il fatto di offrire, nel corso del tempo, adeguate proposte formative.

Come sceglierle? Sottoponendo ai propri collaboratori e dipendenti dei questionari, così da capire dove ritengono di aver bisogno di migliorare, con l’aiuto di professionisti qualificati, per lavorare più sereni, produttivi e orientati al risultato.

Abbigliamento e accessori

L’abbigliamento e gli accessori possono aiutare tantissimo a rafforzare la coesione tra i membri del team puntando su due aspetti essenziali per la produttività e la centratura sui luoghi di lavoro, ossia il divertimento e la gamification.

Non solo! Questi strumenti “1.0” possono rivelarsi preziosi anche per quanto riguarda la notorietà del marchio che, seppur con una precisione meno chirurgica rispetto al web per quanto riguarda i dati, può essere migliorata con risultati importanti.

Dal punto di vista dei prodotti specifici, c’è davvero l’imbarazzo della scelta. Si va dalle classiche magliette a soluzioni che, come le spille, si prestano bene a challenge e ad altri progetti che chiamano in causa la dimensioni del gioco (per avere la certezza di sceglierle senza sacrificare la qualità, rivolgiti a EasyPatch, portale famosissimo quando si parla di progettazione customizzata di spille e patch).

L’importanza della qualità della comunicazione

La qualità della comunicazione è un altro aspetto di massima importanza sul quale puntare per favorire la coesione e l’armonia nel proprio team di lavoro.

Attenzione: anche se, oggi come oggi, i mezzi digitali fanno da padroni, non bisogna trascurare il livello delle interazioni a quattr’occhi. Se possibile, quindi, è il caso di disporre gli spazi della propria sede creando aree relax ampie, dove il personale ha la possibilità sia di sedersi per chiacchierare, sia di vivere momenti di interazione virtuosa facendo attività fisica.

Per quanto riguarda, invece, la comunicazione online, la cosa migliore da fare è acquistare un software che preveda, tra le varie funzionalità, anche la messaggistica istantanea tra tutti i collaboratori e dipendenti, così come la possibilità di creare gruppi dedicati a determinati progetti.

L’importanza di celebrare i successi

Quando un obiettivo aziendale viene raggiunto, è fondamentale celebrare il successo in questione. Farlo nel modo giusto consente di cementare e migliorare drasticamente la connessione tra i membri del team, che possono vivere momenti all’insegna delle emozioni positive.

Si può, per esempio, coinvolgere il gruppo di lavoro in un viaggio premio.

La magia del divertimento

Da non dimenticare, infine, è il potere del divertimento. Quando si passa il tempo all’insegna di questo mood, si è molto più propensi ad apprendere e si migliora anche il benessere fisico, fondamentale, poi, per lavorare sugli obiettivi anche quando le scadenze sono stringenti.

Quali attività scegliere? Anche in questo caso, le scelte a disposizione non mancano. Per puntare su soluzioni originali, si può optare per una lezione di fumetto, magari orientandosi verso personaggi che, con la loro storia, sono in qualche modo legati ai valori aziendali.